HR-Software für ambulante Pflegedienste.
TVöD-Anlehnung, wechselnde Arbeitstage, Wochen- und Monatsstundenverträge, Zulagen. Lohni läuft als HR-Ebene neben Ihrer Pflegesoftware und liefert dem Steuerberater jeden Monat saubere Lohndaten.
30 Minuten · unverbindlich · gezeigt am Beispiel eines echten Pflegedienstes
Warum Standard-HR nicht reicht
Vier Dinge, an denen HR-Software in der Pflege normalerweise scheitert.
Wechselnde Arbeitstage sind der Normalfall
Kaum eine Pflegekraft arbeitet Mo–Fr. Lohni kennt feste, rollierende, flexible und unregelmäßige Modelle und rechnet Urlaub und Soll daraus.
Wochenstunden neben Monatsstunden
Ein Teil des Teams hat 30 Stunden pro Woche im Vertrag, ein anderer 130 pro Monat. Beides liegt sauber nebeneinander, mit der richtigen Umrechnung.
TVöD-Anlehnung ohne Excel-Akrobatik
Entgeltgruppe, Stufe, Stufenlaufzeit: historisiert und als einzige Quelle für die Vergütung. Änderungen gelten ab Stichtag, nie rückwirkend still.
Zulagen, die zur Lohnvorbereitung passen
Nacht, Wochenende, Feiertag, Einspringen. Zulagen werden erfasst, wo sie entstehen, und landen geprüft im Paket für den Steuerberater.
Zusammenspiel
Ihre Pflegesoftware bleibt. Lohni übernimmt den Rest.
Tourenplanung, Dokumentation und Kassenabrechnung laufen weiter, wo sie laufen. Lohni kümmert sich um Personalakte, Verträge, Arbeitszeitmodelle, Abwesenheiten und die Übergabe an den Steuerberater. Zwei Systeme, klare Grenze, keine Doppelpflege von Stammdaten.
- Stunden per Export aus der Pflegesoftware übernehmen
- Krankmeldungen als Fristen-Domäne, Gesundheitsdaten getrennt
- Monatspaket für den Steuerberater mit Zulagen und Stufen
Referenz
Entstanden im Alltag eines Pflegedienstes, nicht am Reißbrett.
Jonberg nutzt Lohni täglich für 12 Pflegekräfte: Wochen- und Monatsstundenverträge, wechselnde Arbeitstage, TVöD-Anlehnung. Jede Funktion im Pflege-Modul hat dort einen konkreten Anlass.
[Zitat der Geschäftsführung folgt]
- Stammdaten, Verträge und Vergütung mit Historie
- Monatliche Lohnvorbereitung für den Steuerberater
- Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit-Quote und Urlaubsanspruch
Preis für Pflegedienste
9 € pro Mitarbeiter und Monat. Core plus Pflege.
Ein Pflegedienst mit 12 Mitarbeitern zahlt 108 € im Monat. Monatlich kündbar, 30 Tage kostenlos testen, Onboarding persönlich.
Zum Preisrechner →Fragen aus der Pflege
Was Pflegedienstleitungen vor der Demo fragen.
Ersetzt Lohni meine Pflegesoftware?
Nein. Tourenplanung, Pflegedokumentation und Abrechnung mit den Kassen bleiben in Ihrer Pflegesoftware. Lohni ist die HR-Ebene daneben: Personalakte, Verträge, Arbeitszeit, Lohnvorbereitung.
Rechnet Lohni nach TVöD ab?
Lohni bildet Ihre TVöD-Anlehnung ab (Entgeltgruppen, Stufen, Zulagen) und bereitet die Lohndaten vor. Die Abrechnung selbst macht weiterhin Ihr Steuerberater.
Wie kommen Dienstpläne und Stunden rein?
Zum Start erfassen Sie geleistete Stunden in Lohni oder übernehmen sie aus Ihrer Pflegesoftware per Export. Ein direkter Import ist geplant, sobald die ersten Kunden ihn brauchen.
Was kostet das Pflege-Modul?
3 € pro Mitarbeiter und Monat zusätzlich zum Core (6 €). Ein Pflegedienst mit 12 Mitarbeitern zahlt also 108 € im Monat, monatlich kündbar.
Demo anfragen
Demo am Beispiel eines echten Pflegedienstes.
30 Minuten, direkt mit dem Gründer. Bringen Sie Ihren kompliziertesten Vertrag mit, wir bilden ihn live ab.
- TVöD-Anlehnung und Zulagen live gezeigt
- Anschließend 30 Tage Testzugang mit Pflege-Modul
- Antwort innerhalb eines Werktags
Danke — Ihre Anfrage ist da.
Ich melde mich innerhalb eines Werktags mit zwei Terminvorschlägen für Ihre Demo. Bei dringenden Fragen: kontakt@lohni.de.